Gerencia

¿Por qué invertir en Inteligencia Emocional?

¿Por qué invertir en Inteligencia Emocional?

Suena muy bien decir que la Inteligencia Emocional permite que las personas se autocontrolen y trabajen en armonía, pero este concepto es aún más poderoso cuándo Recursos Humanos tiene argumentos ante la gerencia sobre los verdaderos beneficios que trae gestionarla en la organización. Estos son algunos estudios y cifras que le darán mayor sustento a su estrategia.

Actualidad

Gestión del talento

Alertas para identificar a un colaborador desmotivado

Alertas para identificar a un colaborador desmotivado

La desmotivación dentro de un equipo de trabajo es un problema para una empresa, ya que afecta directamente la productividad. Esto es lo que puede hacer el área de Recursos Humanos para guiar a los líderes de equipo en el proceso de identificar la desmotivación a tiempo y evitar sus consecuencias en los resultados de la organización.

Teletrabajo más allá de Skype

Teletrabajo más allá de Skype

La continua evolución tecnológica ha llevado a que las organizaciones se replanteen nuevas maneras de trabajar, entre ellas el teletrabajo, una tarea que en ocasiones no depende solo de una persona, sino que debe acompañarse de un buen trabajo en equipo para que funcione. Le contamos qué estrategias se pueden desarrollar desde RR.HH. para que esta práctica sea exitosa.

Desarrollo organizacional

¿Cómo conformar un equipo ganador?

¿Cómo conformar un equipo ganador?

Los equipos deberían funcionar como una sola pieza, es decir, que cada integrante cumpla una labor tan específica y cuente con cierto tipo de características que le genere valor a la compañía y a las personas con las que trabaja. Esto se consigue cuando se forman equipos de alto rendimiento, le contamos cómo encontrarlos y las ventajas de trabajar bajo este modelo.