Gerencia

Quiz: ¿Qué tipo de liderazgo ejerce usted?

Quiz: ¿Qué tipo de liderazgo ejerce usted?

Responda las siguientes preguntas y averigüe cuál de los modelos de liderazgo establecidos por Kurt Lewin predomina en su ejercicio como jefe. Además le compartimos algunos consejos de un experto para que consiga un equilibrio.

Actualidad

¿Es posible una semana laboral de 4 días en Colombia?

¿Es posible una semana laboral de 4 días en Colombia?

Tras el éxito del experimento de la empresa neozelandesa Perpetual Guardian que redujo a cuatro días la semana laboral de sus colaboradores, en Capital Humano nos preguntamos, ¿qué tan viables es esta iniciativa en un país como Colombia? Aquí le compartimos la respuesta.

Gestión del talento

Evaluación de desempeño: ¿Cómo se replantea para el 2019?

Evaluación de desempeño: ¿Cómo se replantea para el 2019?

Gestionar el desempeño es una de las tareas más importantes del área de Recursos Humanos, hacerlo de forma innovadora garantiza mejores resultados. En Capital Humano le contamos cómo se replantea la evaluación de desempeño para el 2019, algunas tendencias en herramientas para realizar este proceso y por qué vale la pena incluirla dentro de la planeación anual.

Tendencias Deloitte: colaboradores más longevos en las organizaciones

Tendencias Deloitte: colaboradores más longevos en las organizaciones

Aunque en el mercado colombiano no es tan común encontrarse con colaboradores muy mayores, sí son varios los que trabajan aún después de su edad de pensión. Este es el caso de muchas organizaciones y por eso, es una tendencia del 2018 según Deloitte. Le contamos cómo potenciar las ventajas de esta situación y cómo hacer de la compañía el mejor lugar para pasar sus últimos días laborales.

Desarrollo organizacional

Metodologías: un desperdicio si se ven solo como herramienta

Metodologías: un desperdicio si se ven solo como herramienta

Cuando se habla de tendencias y nuevas metodologías de trabajo muchas organizaciones quieren sumarse y estar a la vanguardia cayendo en el error de verlas como un fin y no como un medio; y desconociendo que su adopción debe apoyarse de un cambio cultural. Le contamos cómo evaluar la pertinencia del cambio e incorporar las metodologías de trabajo de su preferencia con sustento y no solo por sumarse a una tendencia.