Los libros sobre transformación digital que le servirán de guía a todo gerente de RR.HH.

La era digital ha traído consigo diferentes cambios en la mayoría de procedimientos de las organizaciones que, al ser conscientes de ello, han comenzado a transformarse. En este proceso es importante entender a profundidad las implicaciones de la transformación digital para obtener resultados exitosos. Para que esté más preparado al enfrentar este proceso seleccionamos tres libros recomendados por importantes personalidades y medios de comunicación que serán muy útiles en esta tarea.

¿Por qué invertir en Inteligencia Emocional?

Suena muy bien decir que la Inteligencia Emocional permite que las personas se autocontrolen y trabajen en armonía, pero este concepto es aún más poderoso cuándo Recursos Humanos tiene argumentos ante la gerencia sobre los verdaderos beneficios que trae gestionarla en la organización. Estos son algunos estudios y cifras que le darán mayor sustento a su estrategia.

¿Cómo evitar la presión por resultados en la alta gerencia?

Al ser quienes deben dar la cara ante la junta directiva sobre los resultados de la organización, la alta gerencia puede sentirse presionada por presentar un balance positivo, RR.HH. debe brindar apoyo y acompañamiento para sobrellevar esta carga, mitigando las situaciones de impaciencia y desánimo que se pueden generar por el cumplimiento de los objetivos.