Cuando el buen colaborador vuelve a casa

El efecto boomerang es una tendencia global que consiste en volver a contratar personas que en un momento anterior hicieron parte de una determinada organización. Se puede dar en los casos de personas que renunciaron a una compañía para emprender estudios en el exterior, o incluso si fueron despedidos, entre otras razones.

La diversidad, una apuesta tentadora para las empresas en Colombia

De acuerdo con el primer ranking de equidad de género corporativo, las 10 compañías más representativas en equidad de género son: 3M, Johnson & Johnson, CitiBank, Compañía Nacional de Chocolates, Hewlett-Packard, OldMutual, Codensa, KREAB y Emgesa. ¿Por qué?